向面试主管发动绝地大反攻

是不是每次面试都只有答案？你太紧张了，无法回答面试主管咄咄逼人的问题。其实你可以放松一下，适时问面试主管几个问题。这样不仅能消除你的紧张情绪，还能让面试主管对你刮目相看。不相信我？试试下面的问题！绝地反击！也可以问面试主管！ 1)贵公司业务多元化，积极投资其他业务。你以后会专注于哪个行业？ 我的专业是产品研发。研发的定位是什么？你公司的d部门？ 3)我有一个获得某某资格的计划。这个许可证对公司以后要我做的工作会有实质性的帮助吗？ 4)在你们公司中间跳槽的人大概占多大比例？ 5)贵公司在人才招聘方面似乎偏向有经验的求职者。对于没有相关招聘经验的会有考虑吗？ 6)我刚进来的时候，看到你们公司的员工都挺年轻的。平均年龄多大？ 7)主管的平均年龄是多少？公司最年轻的员工多大？ 8)贵公司业绩相当不错。相对来说，加班的机会多吗？ 9)贵公司在国内外都有业务基地。以后会有分配或者轮换吗？ 10)过会儿你能带我参观一下公司吗？